部下が上司に高く評価してもらうには

同じ職場で将来にわたり理想的な環境で働きたい女性は、常日頃から同僚だけでなく上司とも良好な関係を築くことがとても重要です。
そのため、日ごろから上司に対する適切な挨拶やマナーについて学ぶだけでなく、困難な業務に積極的に取り組んで、やる気や熱意を伝えられるようにすることが大切です。
企業によっては、ボーナスや昇進などの評価をする際、仕事の成果の良し悪しの他上司とのコミュニケーションに重点を置いているところもあります。
そこでベテランの社員や人事担当者などにアドバイスを貰ったり人間関係のセミナーに参加したりして、部下として上司に好かれるコツを掴むことも大切です。

また、普段から上司と接する機会が少ない場合には、定期的に社内で行われる親睦会や歓送迎会などに顔を出し、なるべく上司とコミュニケーションを取るよう心がけましょう。
なお、人間関係の構築にあまり自信が無い女性の場合、就職活動中に様々な企業の職場見学したり就職相談会に参加したりして、自分と相性が良さそうな企業を見極めることが重要です。

新卒者や第二新卒者などは、年配の上司に上手く対応できなかったり、会話が続かなかったりするケースも少なくありません。
そうした悩みを解決するには、採用後に新入社員を対象にコミュニケーション研修を実施しているところや、定期的に全社員が参加するミーティングが行われているところを勤務先に選ぶとよいでしょう。

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